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    枣矿集团2019年度基层党委书记述职评议会议召开
    发布时间:2020-03-10 文章来源: 作者:王亚峰 浏览:

     

    3月10日,枣矿集团 2019 年度基层党委书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议会议在集团总部召开。党委书记、董事长杨尊献主持会议并讲话,就履行全面从严治党责任、进一步加强基层党建工作提出要求。

    会上,付煤公司、铁运处、联鑫公司3家单位党委书记作了现场述职,其他36家单位党委书记进行了书面述职。杨尊献对现场述职的党委书记履职情况进行了点评,深刻指出了存在的问题和不足,明确提出了整改方向和意见。与会人员填写测评票,对39家单位党委书记进行了测评。

    杨尊献在讲话中客观评价了过去一年矿区党建工作成效。他指出,过去一年,矿区各级党组织全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕企业中心工作,突出重点、创新举措,认真落实各项党建工作任务,取得了比较明显的成效,呈现出思想基础更加牢固、基层组织更加坚强、融入中心更加明显、全面从严更加有力的显著特点。

    杨尊献强调,要强化政治意识,始终以党的政治建设为统领。2020年,枣矿集团内外部发展环境严峻,重大考验前所未有,加强政治建设更突显重要性。一要结合落实“不忘初心、牢记使命”有关制度,认真开展“格局、作风、执行力”主题实践活动。落实好“攻坚突破年”任务,党员干部要有胸怀全局、把握大势、突破自我的大格局,要有求真务实、敢于担当、敬业奉献的硬作风,要有只争朝夕、雷厉风行、锲而不舍的执行力。二要结合落实全国党员教育培训工作规划,引导激励党员充分发挥先锋模范作用。按照2023年底前把全体党员普遍轮训一遍的要求,各单位要对轮训任务进行细化、量化分解。三要结合落实意识形态工作责任制,凝聚推动企业发展的强大合力。要持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进区队、进班组、进头脑,大力弘扬社会主义核心价值观,扎实开展形势任务、诚信履职、艰苦奋斗“三项教育”。要把思想政治工作作为经常性、基础性工作,要抓好舆情预警、网上信访和法治教育,要把意识形态工作纳入领导干部的述职述廉内容。

    杨尊献要求,要聚焦高质量,不断增强基层党组织的组织力。各级党组织要善于从大势上着眼、关键处入手、全局上谋划。一是在基层基础工作上要高质量。聚焦党组织工作标准化、规范化,重点在解决不规范、不平衡问题上下功夫,坚持不懈练内功、提质量、抓落实、促提升,确保年底前所有党支部实现全面过硬。聚焦提升政治功能、提升组织力,深入推进“336”党建工程,继续塑造一批在全国全省立得住、叫得响、推得开的基层党建品牌,保持在国有企业中的党建工作领先地位,进一步扩大枣矿“融党建”品牌影响力。二是在服务改革发展大局上要高质量。围绕影响可持续发展的瓶颈和历史遗留的难点问题,把党的领导深度融入其中,咬定发展不放松,为集团公司“爬坡过坎”筑牢基础。三是在党务人员队伍建设上要高质量。注重精准选配、精心培养、精细管理,优化人员结构,提高队伍质量,把党支部书记岗位作为培养选拔领导人员的重要台阶,把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。

    杨尊献强调,要持续从严从紧,坚决扛起管党治党的政治责任。各级党组织要旗帜鲜明地提高政治站位,把抓好管党治党作为应尽之责、分内之事,真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当。一要集聚工作合力。党委书记要带头践行“六观六力”标准,加快学习锻炼,不断提高解决班子自身矛盾问题的能力、抓班子带队伍的能力、把握方向团结共事的能力、融入中心引领发展的能力,使专业素养和工作能力跟上时代节拍。要推动党委主体责任、书记第一责任人责任和纪检监察监督责任贯通联动、一体落实,全力支持纪委履行监督责任,督促班子成员认真履行“一岗双责”,确保压力层层传导不递减。二要形成监督常态。强化对下级党组织的监督,围绕权力运行各个环节严格日常监督,实事求是运用“四种形态”,完善发现问题、纠正偏差有效机制。三要用好问责利器。严格“六观六力”领导干部队伍建设考核,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设,营造“实事求是、规范规矩、担当落实”的政治生态。

    本次会议采用视频形式召开。党委副书记、总经理王立才,党委副书记刘国昌,党委常委、纪委书记张传毅,办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委等部门主要负责人及不具备内网视频会议条件的本部单位党委书记在主会场参加会议。具备内网视频条件单位的党委书记、党员干部代表、部分党代表及职工群众代表在各单位分会场通过视频参加会议。外部开发单位党委书记及有关人员通过腾讯视频会议系统连线参加会议。